FLEX-TIME ist im Besitz der unbefristeten Erlaubnis für Arbeitnehmerüberlassung erteilt von der Bundesagentur für Arbeit.

Sie werden immer dort eingesetzt, wo beim Kundenbetrieb ein vorübergehender Personalengpass besteht, z.B. wegen Urlaub, Krankheit oder Termindruck bzw. wenn ein Unternehmen einen Mitarbeiter fest sucht.

Sie arbeiten nacheinander bei mehreren Firmen. FLEX-TIME bleibt aber
stets Ihr Arbeitgeber, von dem Sie auch Ihre Vergütung, Urlaub usw. erhalten.
Viel Abwechslung also mit einem einzigen festen Arbeitsvertrag bei einem renommierten Zeitarbeitunternehmen.

 

Die Tätigkeit bei FLEX-TIME bedeutet stets auch ein Mehr an beruflicher Qualifizierung, das ist zu Ihrem Vorteil für künftige Bewerbungen.

Viele Unternehmen suchen auch über uns fest angestellte Mitarbeiter. Über eine Zeitarbeitsphase können Sie auch fest bei unseren Kunden einsteigen.

Arbeitsverträge bei FLEX-TIME sind befristet, aber auch unbefristet möglich. Kranken-, Unfall-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung sowie bezahlter Urlaub sind selbstverständliche Leistungen von uns.

Wir arbeiten auf der Grundlage des Tarifvertrages zwischen dem BZA und DGB/Ver.di.

 

Als Mitgliedsfirma des Bundesverbandes Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V. (BZA) gewähren wir darüber hinaus noch zusätzliche Leistungen, die im Einzelfall vereinbart werden.